Wir befähigen Ihre Mitarbeiter, mit dem Ziel einer erfolgreichen Umsetzung

AKADEMIE

Business Training als Teil unseres Wachstumskonzepts

Es ist unser Anspruch, fundiertes Wissen nicht nur in die Unternehmen zu tragen, sondern dieses Wissen auch nachhaltig auf organisationaler Ebene, Teamebene und individueller Ebene zu verankern. 

In der Akademie befähigen wir Teams und auch Einzelpersonen zu Wachstum. Vereinfacht ausgedrückt: Hier geht es um Trainings und Workshops. Unser Fokus liegt dabei auf Soft-Skill Themen wie Führung, Kommunikation oder Persönlichkeit. Wir vermitteln das notwendige Know-How, gepaart mit der richtigen Haltung.

Maßgeschneiderte Weiterbildung für Ihr Unternehmen

Unsere Trainingsformate zeichnen sich durch Individualität, Nachhaltigkeit und Kreativität aus. Dabei stellen wir sicher, dass die Anwendung des Gelernten und die Motivation zur Umsetzung auch nach dem Training weiterhin gewährleistet sind. Neben Präsenzveranstaltungen bieten wir zusätzlich Blended-Learning Formate und High-end Videotrainings an. Auf Wunsch halten wir alle Trainings auch in Englisch ab. Wir beraten Sie gerne über Ihre Möglichkeiten und entwickeln mit Ihnen gemeinsam ein passgenaues Format für Ihr Unternehmen.

Akademie-Schwerpunkte

Führung & Wachstum

Damit unsere Kunden ihr Unternehmen, Team und auch sich selbst erfolgreich führen, bieten wir verschiedene Trainings und Workshops an. In unserem Leadership Intensive Format machen wir Sie in drei Tagen zum Führungs- und Wachstumsexperten. Zu unseren weiteren Formaten zählen das von uns entwickelte Trust-centric Leadership Modell, Strategie & Logik, digitale Führung, Engagement-orientierte Führungskultur und Coaching Skills. Außerdem bieten wir Workshops für neue und erfahrene Führungskräfte auf allen Hierarchieebenen und Trainings zur strategischen Organisationsentwicklung an.

Transformation & Change Management

Damit neue Strategien und Veränderungen in Unternehmen angenommen und auch fortgesetzt werden, bieten wir Change Management Trainings und Workshops auf neurowissenschaftlicher Basis an. Im Fokus stehen dabei immer die individuell passende Change Kommunikation sowie die Führungsfrage „How to lead change?“.

Personal Skillset

Um die persönlichen Fähigkeiten von Führungskräften und Mitarbeitern zu erweitern bzw. zu verbessern, veranstalten wir Trainings in diesen Bereichen: Verhandlung, Projektmanagement, Selbstwahrnehmung, Effektivität, Produktivität & Selbstmanagement, Soziales Bewusstsein & Beziehungsmanagement.

Kommunikation & Kultur

Unser Bereich Kommunikation und Kultur beinhaltet Trainings und Workshops zu den Themen Kommunikations- und Konfliktmanagement, Feedback und Teamentwicklung (Escape Games & Augmented Reality Case Race). Wir erarbeiten gemeinsam mit unseren Kunden auch Operating Principles (Arbeitsprinzipien) und definieren Mission, Vision und Unternehmenswerte.

Referenzen

Häufig verschmelzen Strategie und Akademie zu einer symbiotischen Einheit, um die nötigen Fähigkeiten zu lernen und zu trainieren. Daher gehören auch in diesem Bereich unsere Kunden größtenteils zum Wirtschaftsmotor Mittelstand.

Im Bereich Akademie haben wir unter anderem folgende Projekte durchgeführt:

Führungskräfteentwicklung Senior
Führungskräfteentwicklung Senior
Führungskräfteentwicklung Junior
Führungskräfteentwicklung Junior
Virtuelle Führungskräfteentwicklung
Virtuelle Führungskräfteentwicklung
Kommunikations- und Feedbackkultur
Führungskräfteentwicklung Senior
Führungskräfteentwicklung Senior
Führungskräfteentwicklung Junior
Führungskräfteentwicklung Junior
Virtuelle Führungskräfteentwicklung
Virtuelle Führungskräfteentwicklung
Kommunikations- und Feedbackkultur
Führungskräfteentwicklung Senior
Führungskräfteentwicklung Senior
Führungskräfteentwicklung Junior
Führungskräfteentwicklung Junior
Virtuelle Führungskräfteentwicklung
Virtuelle Führungskräfteentwicklung
Kommunikations- und Feedbackkultur

Weitere Tools & Impulse

Unter folgenden Links finden Sie passende Artikel aus unserem Blog sowie Informationen zu unserem Leadership Intensive Formats.

Artikel:

Tools:

Ihre Ansprechperson:

Anja Sinz

Ihre Ansprechperson:

Daniel B. Werner