Unsere

Werkzeuge

Unsere

Werkzeuge

Daniel B. Werner erklärt die Wachstumsgleichung bei einem Workshop.

Wachstumsgleichung

Unsere Wachstumsgleichung verdeutlicht, welche fünf Faktoren für organisationales Wachstum essenziell sind. Um erfolgreich wachsen zu können, müssen Veränderungen auf unternehmerischer sowie kultureller Dimension erfolgen. Mithilfe unserer Growth Hacking Formula können Sie konkrete Wachstumsbremsen identifizieren und Handlungsmaßnahmen ableiten.

Daniel B. Werner erklärt die Wachstumsgleichung bei einem Workshop.

5 Sets of Success

Die 5 Sets of Succes bilden die fünf entscheidenen Bausteine für den Erfolg einer Organisation: Goalset (übergeordnetes Zielsystem), Mindset (Haltung), Skillset (Fähigkeiten und Kompetenzen), Ruleset (Regelwerk) und Toolset (Hilfsmittel). Überprüfen Sie selbst, wie gut Ihr Unternehmen, Abteilung oder Team in den 5 Bausteinen dasteht.

Daniel B. Werner erklärt die Wachstumsgleichung bei einem Workshop.

Change Management in der K.I.-Transformation

Die Auswirkungen der Veränderungen durch künstliche Intelligenz sind mittlerweile in allen Branchen spürbar und werden wahrscheinlich auch in Ihrem Unternehmen intensiv diskutiert. Aktives Change Management stellt den Schlüssel zur erfolgreichen Meisterung des KI-Wandels dar.

Eine Frau beschriftet eine Flipchart.

Wachstums- und Kulturindikator

Mit dem Wachstums- und Kulturindikator (kurz: WKI) können Sie Dynamiken in Ihrem Unternehmen sichtbar machen. Anhand der vier weichen Faktoren der Unternehmenskultur: Vertrauen & Wertschätzung, Veränderungsbereitschaft, psychologische Sicherheit und Mitarbeiterbindung misst der WKI die Wachstumsbremsen und Veränderungsblockaden in Organisationen.

Eine Nahaufnahme einer Hand und einer Tastatur.

Leadership Potential Analyse

Mit unserer Leadership Potential Analyse können Sie herausfinden, ob Sie das Zeug zur inspirierenden und erfolgreichen Führungskraft haben. Basierend auf unserer langjährigen Zusammenarbeit mit erfolgreichen Unternehmern und Führungskräften haben wir die unserer Meinung nach wichtigsten Führungsfähigkeiten in 10 Fragen abgebildet. Machen Sie sich selbst ein Bild davon, welche dieser Fähigkeiten Sie bereits mitbringen.

Raphael Herkommer in einem Workshop.

Resilienz am Arbeitsplatz – Der RSA Score

Unser RSA Score misst Ihre individuelle Resilienz und lässt Aussagen darüber zu, wie gut Sie mit Stresssituationen umgehen können. Um zu identifizieren, in welchen Bereichen Sie das höchste Verbesserungspotenzial haben, betrachtet der RSA Score drei zentrale Faktoren der persönlichen Resilienz: Stressverarbeitung, Durchhaltevermögen und Lösungsorientierung.

Unsere Empfehlungen und Projektbeispiele

Nutzen Sie unsere digitale Unternehmens-Broschüre und machen Sie sich ein Bild von unserer Arbeitsweise. Blättern Sie durch unsere Empfehlungen und Tools zu den Themen Wachstum, Führungskräfteentwicklung und psychologische Sicherheit.

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