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Organizational Growth Formula®

Unsere Erfahrung zeigt, dass organisationales Wachstum von 5 Faktoren bestimmt wird

 

Unsere Growth Hacking Formula® verdeutlicht, welche fünf Faktoren für organisationales Wachstum existentiell sind. Um erfolgreich wachsen zu können, müssen Veränderungen auf unternehmerischer sowie kultureller Dimension erfolgen. Mithilfe unserer Growth Hacking Formula können Sie konkrete Wachstumsbremsen identifizieren und Handlungsmaßnahmen ableiten. 

Faktor 1: Strategie

Grundlage für optimales Wachstum ist die Strategie. Diese ergibt sich aus der internen und externen Analyse sowie der Zielfestsetzung. Aus dem Abgleich Ihrer aktuellen Situation mit Ihren Zielen lässt sich der Maßnahmenplan erstellen, der Ihrem Unternehmen das gewünschte Wachstum ermöglicht.  

Faktor 2: Organisationsstruktur

Die Organisationsstruktur legt Rollen, Regeln und Verantwortlichkeiten fest. Die Struktur bestimmt vor allem wie Ziele in Ihrem Unternehmen erreicht werden. Die Organisationsstruktur wird an die wachstumsorientierte Strategie angepasst. 

Faktor 3: Mindset

Das Mindset beschreibt die Haltung und Überzeugungen der Menschen in Ihrem Unternehmen. Es ist ein großer Bestandteil der kulturellen Dimension eines Unternehmens und damit entscheidend für den Erfolg, der in der Strategie festgelegten Maßnahmen. 

Faktor 4: Kundenorientierte Umsetzung 

Heutzutage reicht es nicht mehr aus, ein gutes Produkt oder einen guten Service zu verkaufen. Der Kunde erwartet ein Kundenerlebnis. Dieses Erlebnis erstreckt sich vom ersten Kontakt bis weit nach den Kaufvorgang und ist entscheidend für den zukünftigen Erfolg Ihres Unternehmens. 

Faktor 5: Kommunikation 

Der zweite große Bestandteil der kulturellen Dimension ist die Kommunikation. Kommunikation definiert die Kultur am Arbeitsplatz, die letztlich den Erfolg ihres Unternehmens bestimmt. Erfolgreiche Kommunikation ist der effektivste Weg, um Veränderungsmotivation herzustellen. 

Ihr Nutzen
  • Identifizieren Sie Wachstumsbremsen in Ihrer Organisation

  • Leiten Sie gezielte Interventionsmaßnahmen aus der Formel ab

  • Beziehen Sie uns als Ansprechpartner für alle 5 Faktoren organisationalen Wachstums ein

  • Ermöglichen Sie Wachstum auf unternehmerischer sowie kultureller Dimension Ihrer Organisation

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