Schon seit seiner Jugend beschäftigt Michael die Frage, wie Menschen, Teams und Organisationen unter sich ständig wandelnden Bedingungen ihr volles Potenzial ausschöpfen, sich kontinuierlich weiterentwickeln und letztendlich erfolgreich sein können. Als Trompeter in einem Höchststufenorchester war diese Frage für ihn dabei ebenso relevant wie als Handball-Jugendtrainer und später in seinem Psychologiestudium. Die sinnvolle Verzahnung von wissenschaftlichen Erkenntnissen und praktischen Erfahrungen ist ihm dabei bis heute sehr wichtig.
Michael ist studierter Psychologe, systemischer Berater, Coach und Trainer. Er ist zudem Inhaber der Lizenz E für Eignungsdiagnostiker nach DIN 33430. In seinen beruflichen Stationen war Michael unter anderem im HR-Talent Management eines DAX-30-Konzerns, in der Transformations- und Change-Beratung sowie in der HR Development-Fachberatung in verschiedenen Unternehmensberatungen tätig. Beraten, trainieren und coachen im internationalen Umfeld und über alle Branchen und Hierarchieebenen hinweg waren und sind daher sein daily business. Der Kunde steht mit seinen Anliegen bei Michael dabei an erster Stelle und erhält stets maßgeschneiderte Lösungsansätze - unabhängig davon, ob es sich um Personal-, Organisations- und Strategieentwicklung, Personaldiagnostik oder Betriebliche Gesundheit handelt.
Aufgrund seines Talents zur Menschen- und Teamführung sowie seines unternehmerischen Weitblicks wurde Michael in seiner beruflichen Laufbahn bereits sehr früh mit der Leitung von verschiedenen Projekten und Geschäftsbereichen, der Steuerung von Kooperations- und Projektpartnern sowie der Führung von Mitarbeitenden und Projektteams betraut. Dabei legt er stets viel Wert auf wertschätzende Empathie, gegenseitige Fairness, klare Kommunikation, psychologische Sicherheit sowie Verlässlichkeit und Vertrauen. Auch der Humor darf dabei zu keiner Zeit zu kurz kommen.
Als Experte im Bereich der Notfallpsychologie und des psychologischen Krisenmanagements ist er darüber hinaus als Notfallpsychologe und im Critical Incident Stress Management für Individuen und Gruppen zertifiziert. Der Umgang und die Bewältigung von Notfällen, Krisen, Konflikten und Extrem-Stress ist ihm dabei nicht nur aus der Unternehmensberatung und eigenen Forschungsarbeiten bekannt. Früher war er auch als Einsatzkraft im Rettungsdienst und in der Psychosozialen Notfallversorgung für Betroffene und Einsatzkräfte tätig. Seit 2021 bringt Michael seine Expertise und Erfahrung auch ehrenamtlich im Leitungsteam der Fachgruppe Notfallpsychologie des Berufsverbands Deutscher Psychologinnen und Psychologen ein.
